2022年，将有1,076万人次毕业生从高校走入社会，从某种程度而言，竞争的压力也是非常大的。相比往年的大学生就业工作来说，2022年本科毕业生的就业工作难度巨大，同比增长了167万人。但与此同时，很多中高级职业技术院校的学生，还没未毕业人手2到4个offer!这是怎么回事呢?大阳城集团所有网站带大家了解一下!

　　职校学生人手2-4个offer

　　据央视财经报道，如今，很多中高级职业技术院校的学生，往往还未毕业，就被各大企业争抢一空。

　　深圳技师学院激光教研室主任孙志娟表示，每个同学手上都有2到4个录用通知书。近年来，社会对职业教育的认可度偏低，也是造成技能人才短缺的原因之一。大量适应科技发展的高端技能人才，是中国从制造业大国向制造业强国转变的中坚力量，技能人才的培养极为重要。

　　职业本科!同等效力!

　　近日，国务院学位委员会发布《关于做好本科层次职业学校学士学位授权与授予工作的意见》，将职业本科纳入现有学士学位工作体系，按学科门类授予学士学位，学士学位证书格式一致。

　　普通本科和职业本科都按照《中华人民共和国学位条例》《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》《学士学位授权和授予管理办法》进行学士学位授权、授予、管理和质量监督;在证书效用方面，两者价值等同，在就业、考研、考公等方面具有同样的效力。

　　这也意味着，国家为这些人才打通了一条向上的通道!

　　制造业人才需求缺口大 越来越多高学历人才加入

　　近年来，工厂似乎被年轻人抛弃。不过如今潮流再次改向：研究生开始青睐工厂，程序员离开大厂走进工厂。

　　央视财经报道，12月3日，新能源巨头宁德时代全资子公司四川时代在宜宾开展招聘，吸引了大批求职者，其中不乏大厂程序员，高学历的研究生、博士生!

　　新兴产业的崛起，高科技制造业的发展，也正在吸引越来越多高学历人才加入。

　　人社部此前发布了《2021年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》。“最缺工”的100个职业中，“生产制造及有关人员”占比最高，新进排行24个职业中，有17个与制造业相关。

　　具体而言，100个“最缺工”的职业中，40个属于“生产制造及有关人员”，34个属于“社会生产服务和生活服务人员”，18个属于“专业技术人员”，6个属于“办事人员和有关人员”，1个属于“党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人”，1个属于“不便分类的其他从业人员”。

　　最新数据显示：到2025年中国制造业10大重点领域人才总量将接近6200万人，人才需求缺口将近3000万人，缺口率高达48%。

　　由于缺工问题愈发凸显，近年来高薪引才已成为企业普遍做法，有的公司甚至还加上了股权激励，还有的专门开辟技术人才晋升绿色通道，相关技能人才的薪资水平因此不断水涨船高。

　　广东一家企业主要生产半导体基础材料，目前急需机械和自动化的一线技术人才，岗位月薪在8000元到12000元之间。2020年，上海市技能人才与高技能人才平均工资，比全市就业人员平均工资分别高9%和16%，比普通管理岗位人员中位数工资分别高出11%和37%。